传播家政文化       倡导健康生活      引领行业发展

中青家政源创于1994年,全国家庭服务业百强企业,家政服务业员工制管理模式创始单位,《家政服务员国家职业技能标准》研发单位,《家政服务员国家职业资格培训教程》主编单位,《家政服务员国家职业技能鉴定题库》开发单位;国家发展改革委家政服务业提质扩容领跑企业,人力资源和社会保障部MOLSS项目成员,商务部商贸流通业典型企业;国家开放大学家政服务与管理专业联建单位;中国诚信企业示范单位,北京市家政服务业龙头型企业,北京市《家政服务工程》自主培训单位,北京市品牌连锁经营进社区发展企业,北京市人力资源服务诚信示范单位;北京市朝阳区家庭服务行业协会会长单位……

中青家政自1994年创立家政服务企业员工制管理模式以来,秉持:“传播家政文化、倡导健康生活、引领行业发展”服务理念,执行:“个性化培训、亲情化服务、级差化管理”营运标准,贯彻:“统一招工培训、统一技能考核、统一体格检查、统一安排工作、统一持证就业、统一在岗管理”六位一体化服务机制。

家政服务员先培训后上岗,在岗期间实行督导老师负责制。督导老师全程负责监督指导家政服务员工作,针对客户服务需求对家政服务员实施个性化工作指导和培训;维护雇佣双方合法权益,解决疑难问题。

中青家政主营业务包括但不限于:母婴护理、职业催乳、育婴早教、幼儿托管、家庭教育,家务料理、营养配餐、清洗保洁,居家养老、病患陪护、康复保健,家电维修、家居装饰等;培训派遣家务服务员、母婴护理员、家庭照护员,妊娠保健师、母婴护理师、产后恢复师、小儿推拿保健师、育婴员、育婴早教师,营养配餐师,养老护理员、养老护理师、康复护理师,家政服务师、家政培训师、家政职业经理人等知识技能型专业人才。

中青家政管理团队自1994年创立员工制管理以来,在谋求企业发展,创新员工制管理模式的同时,努力推进中国家政行业的职业化、标准化、品牌化、产业化发展进程。中青家政管理层先后受人力资源和社会保障部、农业部、教育部、国务院三峡建设委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市商务委员会、北京市工商行政管理局等单位的委托,先后研发编制了:《家政服务员国家职业标准》(2000版、2006版、2014版、2019版)、《家政服务员国家职业技能培训教程》(2000版、2006版、2014版、2019版)、《家政服务员国家职业资格考核题库》、《家政服务北京教程》、《家政服务员职业资格考核北京题库》、《北京市家政服务组织等级划分与评定标准》、《北京市民办职业技能培训机构家政服务员培训设置标准》、《北京市家政服务合同示范文本》、《家政服务员国家职业技能考核指南》、《家政服务员技能培训教材》、《家政企业运营与管理》、《家庭护理》、《母婴护理》、《产后修复》、《母乳喂养指导》、《育婴早教》、《病患陪护》、《护理员》……

历经27年的不懈努力,中青家政已发展成为以家政服务、家政培训、职业培训、学历与非学历融合教育、校企融合、劳务派遣等为主导发展方向的专业化、平台化、生态化生活服务集团。目前,中青家政已在国内100多个城市设立了200余家实训基地,年培训家政服务、母婴保健护理、健康养老护理类人才100000余人次;对于促进家政服务产业高质量、职业化、生态化发展做出了卓越贡献!对于巩固国家脱贫攻坚成果助力乡村振兴发挥积极作用。

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