王君:家政服务企业化员工制管理模式创始人,中青家政、中青教育品牌创始人,家政服务员国家职业技能标准研发专家,家政服务员国家职业技能培训教程主编,家政服务员国家职业技能培训包编审专家,家政服务员教学与考核认证体系研发专家,国家开放大学家政服务与管理专业建设研发专家,人力资源和社会保障部家政经理人与师资培训导师,中国家庭服务业协会、北京市家政服务协会发起人……

现任职务:

北京中青家政有限公司  董事长

北京中青劳务服务有限公司  董事长

北京市朝阳区家庭服务行业协会  会长

国开文化传播(北京)有限公司  董事长

北京市朝阳区中青职业技能培训学校  董事长

国家职业资格工作委员会家政服务专业委员会  秘书长

国家开放大学家庭服务领域岗位技能与学历双提升项目管理中心  主任

行业贡献:

1994:首创家政服务企业化员工制营运模式;在中国青年报社支持下,创立北京五同管家公司;促使中国家政服务行业步入规范化、产业化发展阶段;有效的推动了中国家政行业发展进程。

1995受劳动部委托研发《家庭服务员国家职业标准》。该标准的颁布实施标志着国家对家庭服务员这一职业的正式确认,成为“保姆”职业化的标志。

1996依据《家庭服务员国家职业标准》编著《家庭服务员技能培训教材》。该教材是我国第一本内容较为完善的家庭服务员培训、考核教材。填补了中国家政服务行业教材、培训的空白。

1997深化员工制营运模式应用体系研究,强化家庭服务人才培养体系建设;3年间累计向“北京保姆”市场引入8000多名经过专业培训、具有专业技能的高品质“保姆”;

1998创立北京中青劳务服务有限公司,请可靠保姆就到中青公司广为传播; “中青家政”实现品牌化、职业化、规范化发展;

1999携手中华全国妇女联合会广泛开展农村富余劳动力转移安置工作;促进甘肃、山西、河南、安徽等地15000多农村富余劳动力有序融入北京“保姆”市场;累计推动20000多个家庭实现脱贫;

2000接受劳动和社会保障部委托,主导研发《家政服务员国家职业技能标准》;促进“保姆”身份转换,实现“家政服务员”职业化、标准化发展;

2001接受劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心委托,主编《家政服务员国家职业技能培训教程》、开发《家政服务员国家职业资格考核题库》;编写《全国家政服务管理人员和师资培训实用手册》。推动家政服务企业的管理能力、培训方法、培训质量获得了大幅度的提升;

2002经北京中青劳务服务有限公司字号授权设立北京中青家政有限公司;应劳动和社会保障部委托,《家政服务员职业培训计划大纲》;为农业部编审《进城务工指南》,为农业部农业广播电视学校编写《家政服务员》和《家庭护理》等书籍。广大的农村劳动在阳光工程项目的惠顾下,获得了技能与素质的双重保障和提升。

2003国务院三峡工程建设委员会授权北京中青家政有限公司为三峡移民培训定点单位;接受劳动和社会保障部委托,编著《家政服务员职业技能鉴定指导丛书》;

2004接受国务院三峡建设委员会培训中心委托,编著《家政服务员技能培训教材》、《外出务工指南》,取得《中国诚信企业家》荣誉称号;

2005应北京市劳动和社会保障局委托,编制《北京市民办职业技能培训机构家政服务员培训设置标准》;编著《家政服务岗位技能培训教材》

2006应劳动和社会保障部委托,主导修订初级、中级、高级《家政服务员国家职业技能标准》;主编《家政服务员国家职业技能培训教程》;

2007应劳动和社会保障部委托,开发《家政服务员国家职业技能鉴定考核题库》;接受北京市劳动和社会保障局委托,编著《家政服务北京教程》初级、中级、高级,开发《家政服务员北京市职业技能鉴定考核题库》。。

2008受人力资源和社会保障部的委托,研发《家政服务员国家职业技能鉴定考核指导手册》,编著《中国家政企业运营与管理》;接受北京市劳动和社会保障局委托,开发《家政服务员职业资格考核北京题库》;应北京市家政服务协会委托,编制《北京市家政服务组织等级划分与评定标准》、《北京市家政服务合同示范文本》;

2009北京市商务委员会、北京市财政局、北京市总工会联合指定北京中青家政有限公司为“北京市家政服务工程培训” 实施单位;北京中青家政有限公司职业介绍所正式设立;

2010商务部认定北京中青家政有限公司为生活性服务业“龙头”企业;北京区域9家直营全面良性发展;中青家政取得商业特许经营品牌企业备案登记许可;

2011带领中青家政®累计设立直营、连锁加盟企业21家;引领员工制管理模式家政服务企业高质量发展;中青家政实现品牌化、规模化、体系化发展;

2012发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室认定北京中青家政有限公司为全国家庭服务业百强企业;中青家政成为北京市朝阳区人力资源诚信服务示范企业;

2013全资设立北京市朝阳区中青职业技能培训学校,专业开展知识技能型家政服务人才培养,开启校企融合发展;中青家政成为北京市人力资源诚信服务示范企业;

人力资源和社会保障部授权北京中青家政有限公司承担《家政服务员国家职业技能标准》修订,《家政服务员国家职业技能标准》实现初级、中级、高级、技师四个等级;

2014在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心和社会保障能力建设中心的组织下,主编《家政服务员国家职业技能培训教程》;携手人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心,系统开展家政服务专项岗位技能培训认证工作;

2015接受人力资源和社会保障部农民工司委托,主编家政服务员专项岗位技能培训教材《母婴护理》和《病患陪护》;取得北京市财政支持设立中青家政服务技能人才实训基地;出任北京市朝阳区家庭服务行业协会法定代表人  会长

2016接受人力资源和社会保障部、中华全国妇女联合会,全国巾帼家政职业技能大赛组委会委托,编著《家务料理》复习指导教材;接受北京市人力资源和社会保障局委托,编著《家政服务员操作技能考评工作指导手册》;

2017参与商务部《家政服务提质扩容方案》终审工作,促进家政培训师、家政经理人纳入提质扩容政策支持范畴,享有财政资金支持;

携手国家开放大学,主导开发家政服务专项岗位技能标准,制定家政服务与管理专业实施规范;建立家政服务岗位技能培训与学历教育互联、互通、学分互认的X+1证书机制,解决“家政服务员”向知识技能型专业人才发展路径,促进家政服务高质量发展;中青家政成为“国家开放大学家庭服务领域岗位技能与学历双提升项目管理中心”,全面负责双提升项目的市场化应用和社会化培训机构的组织管理工作;

开发完成《母婴护理师》、《母乳喂养指导师》、《产后回复时》、《小儿推拿保健师》、《育婴早教师》、《养老照护师》、《营养配餐师》、《家政服务师》、《家政职业经理人》等专项岗位技能标准和应用规程;

2018系统推进“国家开放大学家庭服务领域岗位技能与学历双提升项目”的广泛应用。组织专业团队,系统开展社会化培训机构遴选,组织认定150多家国家开放大学家庭服务领域岗位技能与学历双提升项目实训基地,培训认证高级家政服务人才8000多人次,培训认证900多人次专项岗位技能培训师资和考官,培训认证家政经理人300多人次;

组织完成《母婴护理师》、《母乳喂养指导师》、《小儿推拿保健师》专项岗位技能培训教材编写;

出任国开文化传播(北京)有限公司法定代表人  董事长

2019接受人力资源和社会保障部委托,承担《家政服务员国家职业技能标准》开发工作,家政服务员由单一职业细分为《家务服务员》、《母婴护理员》、《家庭照护员》专业工种,职业级别定位于初级、中级、高级和技术四个等级;

2020国家发展和改革委员会、商务部等部委联合认定:北京中青家政有限公司为家政服务业提质扩容“城市领跑者”企业;

自有资金购置400多平米商务写字楼,作为中青家政总部基地,实现全国200加盟实训基地统一总部调配资源和组织管理,建立家政服务培训直播、录播系统,统一指导国内家政培训机构开展规范化培训、认证;

接受人力资源和社会保障部委托,编著《家政服务员国家职业技能等级认定培训教材》基础知识、初级、中级、高级、技师,本年度已正式出版、发行;

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