北京市朝阳区中青职业技能培训学校

2021年度工作总结

2022年度工作计划

一、2021年度工作总结

1、学校基本情况

北京市朝阳区中青职业技能培训学校现有培训场地402平方米，教学师资及管理人员21人，其中管理人员6人、专职教师13人，兼职教师2人。学校以培养知识技能型家政服务人才为己任。广泛开展：家政服务员、育婴员、养老护理员，母婴护理师、母乳喂养指导师、产后修复师、育婴早教师、小儿推拿师，家政培训师、家政经理人等职业和专项岗位技能人才培养。

2、疫情防控工作

继续贯彻落实新型冠状病毒疫情防控工作，响应教育系统针对新冠状病毒感染的防控工作号召，高度重视此次疫情，全面有序地开展疫情防控工作。深刻认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，把广大师生生命安全和身体健康放在第一位，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强统一领导、统一指挥，坚定不移把党中央各项决策部署落到实处，特制定应急预案及措施。

要求全体教职工做好本职工作，保证信息畅通，在保护好自身安全的情况下配合上级主管部门和学校工作，做好疫情防控工作。

3、年度培训情况

围绕北京地区家庭服务人才市场需求，因地制宜，结合自身优势，针对北京高素质家政服务人才匮乏状况，积极开展家庭服务业专项岗位技能培训。本年度我校推行“互联网+培训”模式系统开展：家政服务员、育婴员、养老护理员，母婴护理师、母乳喂养指导师、产后修复师、育婴早教师、小儿推拿师、家政培训师、家政经理人等职业和专项岗位技能人才培养，累计培养专项岗位技能人才1800余人次，95%学员均获得高薪就业。

4、校企合作开展情况、被认定为各类培训基地工作情况

通过开放我校优质资源，促进优质资源社会化，从而促进家庭服务业体系、家庭服务业岗位能力建设规范化、规模化发展。系统开展送教进社区、进企业服务；并借助投资主体的行业协会营运管理优势，广泛联络家政服务企业，系统开展家庭服务业职业资格与岗位能力培训，建立科学、广泛的校企联动机制，促进学校、企业、社区互动发展。

2021年度学校继续推进国家开放大学 “家庭服务业岗位技能与学历双提升项目”。学员采用线上学知识、线下学技能的学习方式，通过培训考核后即会取得国家开放大学统一颁发的《岗位技能培训证书》，还可自愿申请对接国家开放大学“家政服务与管理”专业的学历教育，通过学分汇集取得大学文凭（专科/本科），通过网络教育系统自主学习做到工作、学习两不误。

《岗位技能培训证书》证明了能力水平，促进高薪就业；学历教育全面提升了学习者职场竞争能力，促进学习者专业成长和职业发展。

二、2022年度工作计划

1、充分发挥自身优势，持续推进家庭服务业职业技能培训，研发、扩展岗位技能专项培训体系，持续丰富网络教学内容，系统推进家政服务实训基地建设。

2、持续做好疫情防控，推进职业技能培训工作健康有序发展

增强政治意识，落实使命担当，强化防控责任。在新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段，学校要全面学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，清醒认识当前疫情防控的复杂形势，高度重视防控的漏洞和短板。按照政府要求，毫不放松抓好常态化疫情防控。加快复工复产、推进脱贫解困、保民生促就业，引导行业规范化、高质量发展。

3、扎实推进校企融合与“1+X”证书制度，着力培养知识技能型家政服务人才，促进家政服务业高质量发展

深入贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）。扎实推进家政服务业校企融合发展，深入贯彻落实“1+X”证书教育制度，着力培养知识技能型家政服务人才，促进形成示范引领效应，推进家政服务业高质量发展。

4、强化培训促服务品质提升。全面推进区域家政企业经理人和教学师资人才培养，提高企业管理队伍的市场化意识和整体素质，提高师资教学水平和整体素质；依据行业发展特点与发展水平，强化高端家政服务人才培养，着力塑造专业培训机构社会影响力，系统推进家政服务行业职业化、规范化、品牌化、专业化发展。

北京市朝阳区中青职业技能培训学校

2021年12月28日